Op 28 april 2025 staan we wereldwijd stil bij de Werelddag voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk. Deze dag benadrukt het belang van preventie, veiligheid en welzijn op de werkvloer. Ontdek hoe jij als werkgever of werknemer kunt bijdragen aan een veilige, gezonde en vitale werkomgeving.
Werelddag voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk 2025
Ook dit jaar vraagt de International Labour Organization (ILO) opnieuw wereldwijd aandacht voor een veilige en gezonde werkplek met "World Day for Safety and Health at Work 2025" Dagelijks krijgen medewerkers in allerlei sectoren te maken met risico’s op de werkvloer.
Soms zijn die zichtbaar, vaak ook niet. Denk aan langdurige blootstelling aan stress of fysiek ongemak. Door preventief te handelen, kunnen we veel leed voorkomen. De Werelddag herinnert ons eraan dat veiligheid op het werk geen bijzaak is, maar een essentieel onderdeel van goed werkgeverschap.
Een gezonde veiligheidscultuur ontstaat niet vanzelf. Het vraagt om betrokkenheid van zowel werknemers als leidinggevenden, en vooral om een gezamenlijke visie waarin preventie centraal staat. Ieders inbreng is waardevol in het creëren van een veilige en vitale werkomgeving.
Veiligheid, vitaliteit en werkgeluk: de sleutel tot duurzame inzetbaarheid
Effectieve preventie begint met een open cultuur, waarin fouten maken bespreekbaar is, en positieve initiatieven worden beloond. In de praktijk zien we dat medewerkers actiever bezig zijn met veiligheid wanneer ze zich gewaardeerd en betrokken voelen. Voor bedrijven betekent dit: investeren in communicatie, gedrag en praktische ondersteuning. Denk hierbij aan:
- Regelmatige risico-inventarisaties en verbetertrajecten
- Trainingen en herhalingsoefeningen voor BHV en veiligheid
- Stimulerende werkplekomstandigheden (ergonomie, pauzebeleid)
- Leiderschap dat veiligheid zichtbaar uitdraagt
- Zelf oplossend vermogen op de werkvloer aanmoedigen
Ook thema’s zoals mentale gezondheid, vitaliteit en werkplezier horen bij een veilige werkomgeving. Werkgeluk verhoogt de alertheid en vermindert stress gerelateerde risico’s. Door de kennis en ervaring van werknemers serieus te nemen en ruimte te bieden voor feedback en initiatieven, bouw je samen aan structurele verbeteringen.
In dit verband is de opkomst van de online BHV cursus zonder aanvullende BHV praktijkoefening ook vermeldenswaardig: dit zorgt voor groeiende bezorgdheid onder zowel experts als cursisten. Vaak ontbreken in deze budget modules namelijk de essentiële oefenvaardigheden die juist in nood bijzonder belangrijk zijn.
Hoe pak je veiligheid in jouw organisatie beter aan?
Een goede start is een actuele en dynamische Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E). Deze helpt om inzicht te krijgen in de risico’s, maar ook om concrete plannen te maken om deze te verminderen.
In de RI&E werk je met een Plan van Aanpak (PvA) waarin je prioriteiten stelt en acties benoemt. Ook eerdere incidenten krijgen hierin een plek. Een levendige RI&E is geen document in de la, maar een hulpmiddel dat meegroeit met je organisatie. Hoe je mogelijk al direct een 1e stap direct kunt zetten lees je in het blog: Frisse blik op veiligheid & download de Veiligheidschecklist
Door de kennis, ervaring en betrokkenheid van werknemers actief te stimuleren bouw je samen aan structurele verbeteringen. Meer over de RI&E in de kennisbankartikelen van ARBO centrum.
BHV en noodsituaties: veiligheid in actie
Ook een actueel en goed afgestemd BHV-plan is cruciaal. Dit bevat onder meer instructies voor het handelen bij calamiteiten, de benodigde middelen en de rolverdeling binnen het team. BHV’ers spelen hierin een centrale rol en dienen regelmatig te oefenen. Ze zijn letterlijk de eerste lijn in de praktijk van werkveiligheid. Voor de risico’s stel je procedures op om te handelen als er iets gebeurt en bepaal je welke organisatie daarvoor nodig is in een BHV-plan.
Veelgestelde vragen over werkveiligheid - FAQ's
- Wat is het doel van de Werelddag voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk?
Deze dag wil ILO wereldwijd bewustwording creëren over het belang van veilige arbeidsomstandigheden en de noodzaak van preventie van ongevallen en beroepsziekten. - Wat kun je als werkgever doen?
Start met een actuele RI&E, train je BHV’ers, bespreek veiligheid regelmatig en zorg dat veiligheid zichtbaar op de agenda staat. Ook praktische aanpassingen (hulpmiddelen, werkhouding, communicatie) maken een groot verschil. - Welke rol speelt Arbowinkel.nl?
Bij Arbowinkel.nl vind je alles wat je nodig hebt voor een veilige werkplek. Van BHV-middelen tot ergonomische oplossingen, alles om risico's te beperken en werkplezier te vergroten - Waarom is een sterke veiligheidscultuur belangrijk?
Een sterke veiligheidscultuur betekent dat iedereen – van leidinggevende tot medewerker – veiligheid als prioriteit ziet. In zo’n cultuur voelen mensen zich verantwoordelijk, durven ze elkaar aan te spreken en worden risico’s sneller gemeld en aangepakt.
Aan de slag met werkveiligheid
Wil je echt werk maken van veiligheid op de werkvloer? Bekijk dan onze selectie van veiligheidsproducten bhv of neem contact op met onze adviseurs. Wij helpen je graag bij het verbeteren van de veiligheid binnen jouw organisatie.